Coaching, Sparring (persönlich sowie Online-Coaching / Remote Coaching)

Möchten Sie Ihre Themen effizient, effektiv, ergebnisorientiert und ganzheitlich lösen? Persönlich und auch Online im virtuellen Raum. „Immer fokussiert, wertschätzend und mit dem Blick fürs Ganze.”

Karriereberatung, Outplacement - Partner von

Wollen oder müssen Sie Ihre Karriere neu gestalten? Individuell, respektvoll sowie ganzheitlich und dabei immer ihre Ziele im Fokus. „Erfolg beginnt mit innerer Überzeugung, klaren Zielen und guter Kommunikation.“

Führung, Management und Leadership

Ist Führungskompetenz erlernbar? Ich finde ja und biete pragmatische und individuelle Führungskräfteentwicklung für Leader und Manager. „Selbstkenntnis, positive Einstellung sowie kontext- und situationsbezogenes Verhalten zeichnet die ezellente Führungskraft aus.”

Mediation / Konfliktklärung

Wollen Sie gelasssen, authentisch und lösungsorientiert Konflikte klären sowie gemeinsam Blockaden auflösen, Perspektiven gewinnen und ihre Zukunft gestalten? „Dabei begleite Sie und ihre Mitstreiter gerne - professionell, achtsam und integer.“

Organisationsentwicklung, Consulting, Changemanagement

Ihr Team bereitet Ihnen Kopfzerbrechen? Teamentwicklung und Gruppencoaching Transformativ, Sensibel, systemorientiert und auf Ergebnisse fokussiert. „Leidenschaftlich und konsequent mit der Konzentration auf das wirklich Wichtige.”

Meine Leistungsexpertise Coaching / Sparring

Persönlichkeitsentwicklung, Ausstrahlung sowie Umgang mit Veränderungen Führung / Leadership - Leistungssteigerung - Onboarding - Transformationscoaching - Rollenwechsel - Selbstwertgefühl / Selbstvertrauen steigern - Umgang mit Veränderungen - Resilienz erhöhen - Visionen und Strategien entwickeln sowie Ziele klären - eigene Ressourcen erkennen und aktivieren - Umgang mit Blockaden - schwierige Mitarbeiter führen - Transitioncoaching, neue Herausforderungen meistern Karriere - Beratung für Privatpersonen Stimmt die Richtung noch, die Sie auf Ihrem Berufsweg eingeschlagen haben? Steht ein Wechsel oder eine Weiterqualifizierung für Sie an? Macht das, was Sie tun, noch Sinn für Sie? Karriere - Beratung für Unternehmen - Outplacement und Trennungsprozesse Möchten Sie Mitarbeiter fördern und die richtige Person mit den wichtigen Aufgaben betreuen? Möchten Sie Trennungsprozesse fair und so optimal wie möglich gestalten? High Performance durch Einzel- und Gruppen-Coaching Führung mit natürlicher Ausstrahlung - erfolgreich Präsentieren - empathische Kommunikation - Work-Life-Balance - Konfliktmanagement Erfolgreich durch Krisen - Coaching bei akuten Lebenskrisen wie: Karriere - Jobverlust - Outplacement - Konflikte - Mobbing - Burnout - Ängste - Stress -Trennungssituationen

Sie möchten sich verbessern, oder Veränderungen und Entwicklungen konstruktiv angehen und weiterkommen? Erfolgreich durch ergebnisorientiertes sowie ganzheitliches Coaching.

Business Sparring - Begleitung für Erfolgreiche

Sie stehen oben und benötigen einen unabhängigen Gesprächs- und Sparringspartner?

Mein offenes und professionelles Feedback sowie meine Fragen und Impulse geben Ihnen einen frischen Blick auf Ihre aktuelle Situation. Nutzen Sie die kreative Energie eines professionellen, vertrauenvollen Dialoges für Ihren Erfolg!

Formate: Workshops, Einzel- und Gruppencoaching

Führung mit natürlicher Ausstrahlung - von gut zu exzellent Intensives Einzel und Gruppen-Coaching, Dauer nach Absprache und Bedarf Authentisch zum Erfolg Leadership - Workshop/Gruppen-Coaching, 2 Tage kompakt oder modular 4 x 4 Stunden über 4-8 Wochen

Organisationen funktionieren aufgrund der Interaktion zwischen Menschen und Prozessen. Transformation gelingt nur durch eine ganzheitliche Betrachtung. Aktuelle und latente Konflikte sowie historisch gewachsene Abläufe, die häufig aus Gewohnheit weder hinterfragt noch verändert werden, bremsen dabei Organisationen häufig aus. Ich lege besonderen Wert auf transparente Vorgehensweisen sowohl in der Analyse und gemeinsamen Diagnose, beziehe alle Stakeholder ein, um die Akzeptanz für die notwendigen Veränderungen zu erreichen und schnell messbare Ergebnisse zu erzielen, wie z.B.: optimale Prozessabläufe, Senkung von Krankenständen, weniger Reklamationen etc.. • Analyse und Optimierung von Arbeitsabläufen und Prozessen • Teamentwicklung & Teamcoaching zur Verbesserung des Arbeitsklimas • Unterstützung der Selbstwahrnehmung der Organisation oder einzelner Abteilungen durch Organisations-, Abteilungs- oder Team-Supervision (u.a. mit Big Five Reflector 360° der PI Company, Interviews und Workshops) Wir begleiten Ihre Transformationsprozesse systemisch, ganzheitlich, kontext- sowie teilnehmerorientiert und immer lösungs- und ergebnisfokussiert.

Arbeitsschwerpunkte für Workshops, Team- und Gruppencoaching:

Konfliktmanagement - Konflikt als Chance Workshop für 6-12 Teilnehmer Umgang mit Trennungen, Trennungsmanagement Trennungen vorbereiten, Trennungsgespräche durchführen, Umgang mit typischen Reaktionen Workshop für Führungskräfte und Personaler, HR-Manager, HR-Referenten max. 15 Teilnehmer Optimale Besprechungen - Lekgotla, die erfolgreiche afrikanische Methode um „Palaver“ zu vermeiden und Konsens zu generieren? Workshop-Tag, max. 14 Teilnehmer Resilienz steigern - Burnouteintritt verhindern - Umgang mit Stress gemeinsam mit Dr. phil. Dipl. Psych. Regina Brinkmann-Göbel Eigene Ziele erreichen und eigenen Ressourcen optimal nutzen zu können, dabei authentisch zu bleiben und Burnout vermeiden zu lernen sind die Ziele dieser Intensivmaßnahme. Wir bieten konkrete und effiziente sowie praxisnahe Maßnahmen! Wissenschaftlich fundiert, erarbeiten wir mit Ihnen zusammen ihr persönliches Präventionsprogramm. Supervision für Coaches, Berater und Mediatoren Einzel-Supervision und für Kleingruppen. Professionelle Reflexion vertieft und erweitert Ihre Professionalität. Hier arbeitet ein Coach/Mediator/Berater an seinen beruflichen und persönlichen Fragen. In der Gruppen- oder Fallsupervision treffen sich Coaches/Mediatoren um sich kollegial über ihre Probleme auszutauschen sowie um den Umgang mit bestimmten Klienten/Mandanten zu besprechen. Ziele sind die persönliche Abgrenzung und Entlastung und Verbesserung des eigenen Coachingprozesses. 2-3 Stunden, Kleingruppe

Erfahrungen und Lernbiographie

• zertifizierter Coach (Trigon Entwicklungsberatung, Wien, Salzburg Österreich, DBVC und ACC anerkannt; Prüfung u. zert. 2006) • Trainer- und Facilitatorausbildung (Worldsview Consulting Johannesburg, Südafrika und London, UK; 2012 und 2013) • zertifizierter Familien- und Wirtschaftsmediator (KAKM), • 2007 - 2020 Lehrauftrag der Philosophischen Fakultät im Bereich Germanistik - Mündlichkeit, seit 2005 bis heute Veranstalter der Sprechkontakte, Heinrich-Heine-Universität, Düsseldorf • 2010 - 2018 Lehr- und Mentor-Coach im Ausbildungsprogramm der Trigon Entwicklungsberatung (Wien, Graz - Anerkannt von DBVC und ACC) • seit 2009 Prüfer zur Zertifizierung von Coaches nach ICA (International Coaching Association) • zertifiziert für Analyse-Tools der PI Company z.B. Reflector Big Five Personality Manager Training and Development, Leadership, Coaching und Kommunikation Henkel AG und Co. KGaA, Düsseldorf Chemikant, wissenschaftl. Mitarbeiter, Verfahrenstechnische Entwicklung, Henkel & Cie Ausbilder und Fortbildungsreferent für chemische Technik, Chemie und Qualitätsmanagement Henkel AG und Co. KGaA, Düsseldorf Dozent und Prüfer der IHK Düsseldorf für Industriemeister - Prozesse, Organisationslehre, Kommunikation und Betriebswirtschaft Inhouse Trainer, Moderator Einführung von Total Quality Management, Team- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen, Prozessoptimierungen in Produktions- und Dienstleistungsabteilungen, Henkel AG und Co. KGaA, Düsseldorf Train the Trainer für Dozenten des College of Technology in Riad (Saudi-Arabien) im Auftrag der CETEC für die GIZ (Deutsche Gesellschaft für internationale Zusammenarbeit GmbH)

Aus- und Weiterbildungen (Auszug

Universitäten Dortmund und Stuttgart chemische Verfahrens- und Prozesstechnik (Prozessanalyse und -optimierung) Transaktionsanalyse, NLP, Dialektik, Gewaltfreie Kommunikation u.v.m. Nebenberufliches Grundstudium (2 Jahre) der Betriebswirtschaftslehre an der Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie, Düsseldorf. Leadership an der International Business School IESE in Barcelona einjährige zertifizierte Coaching-Ausbildung bei Werner Vogelauer, Trigon Entwicklungsberatung, Wien, Graz Österreich - ÖCERT) Curricula der Energetischen Psychologie und hypnosystemischen Kommunikation, Intakkt, Psychologisches Fortbildungsinstitut und Milton Erickson Gesellschaft, zertifizierter Famlien- und Wirtschaftsmediator (KAKM)

Profil und Philosophie

leitender Einkäufer eines Handelshauses Seit dem Frühjahr 2014 wurde ich in meinem Job immer wieder extremen Druck ausgesetzt. Daraus folgte, dass ich erste Anzeichen von starker Verzweiflung oder sogar Angst verspürte. Mein Selbstvertrauen war angekratzt und ich erlebte, dass etliche Kollegen um mich herum mit psychischen Problemen oder Burnout ausfielen oder zu kämpfen hatten. Schlaflose Nächte wurden immer häufiger und ich merkte, dass ich etwas unternehmen musste um die Situation in den Griff zu bekommen. Über Bekannte hatte ich von Peter Schreuder gehört, der unter Anderem auch Coaching, Mediation und Burnout Prophylaxe anbietet. Dies hörte sich für mich genau richtig an und innerhalb von ein paar Tagen hatte ich einen Termin, da meine Symptome für eine schnelles Vorgehen sprachen.  Bei unseren Gesprächen hat Herr Schreuder mir gezeigt, wie man mit einer Drucksituation umgeht und wie man Freude auch an kleinen Dingen findet. Auch, dass man Problemsituationen erst einmal akzeptieren – und nicht bekämpfen sollte – war für mich ein neuer Lösungsansatz. Positives Denken sollte in den Vordergrund rücken. Durch sein Coaching habe ich zu meinem Selbstbewusstsein zurückgefunden und meine Stärken wiedergefunden.  Herr Schreuder erarbeitete mit mir Stressbewältigungshilfen, die aus einer neuen Denkausrichtung und pragmatischen Alltagshilfen bestehen. Diese haben mich nicht nur überzeugt, sondern auch extrem geholfen.    Nach nur 8 Stunden fühlte ich mich stark genug, den Alltag wieder zu bewältigen. Aber ich weiß auch, dass ich Herrn Schreuder jederzeit kontaktieren kann und von ihm weitere Unterstützung bekommen würde. Ich bin Herrn Schreuder extrem dankbar und möchte ihn wärmstens empfehlen. Er hat mir das Licht am Ende des dunklen Tunnels gezeigt und das hat mir sehr geholfen. L.v.B. Krefeld "Sehr geehrter Herr Schreuder, ich möchte die Gelegenheit ergreifen, mich herzlich für Ihr außerordentliches Engagement in unseren Sitzungen bei P4 Career in Düsseldorf zu bedanken und zu betonen, wie sehr ich Sie schätze. Da ich mich beruflich verändern möchte, haben Sie mich in allen anstehenden Fragen von September bis Dezember 2013 hervorragend beraten. Sie bearbeiteten wirklich jede meiner Fragestellungen mit Geduld und lösten jedes Problem von mir. Ihre Karriereberatung und Ihr Coaching sind durch Ihr Fachwissen außergewöhnlich gut, sicher auch durch Ihre langjährige Tätigkeit als Manager Training mit breitem Erfahrungsschatz. Hervorheben möchte ich besonders folgende Eigenschaften und Fähigkeiten von Ihnen: Sie sind authentisch, glaubwürdig und zuverlässig. Sie besitzen ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine sehr gute Menschenkenntnis. Sie sind eine prägende Persönlichkeit für mich, ein sehr guter Karriereberater und Coach und haben mich auch persönlich weiter gebracht. Darüber hinaus hat mir die Arbeit mit Ihnen, trotz der Anstrengung für mich, sehr, sehr viel Spaß gemacht und war hoch interessant. Gerne stehe ich auch für eine mündliche Referenz zur Verfügung. Mit herzlichem Dank und Gruß, Ihre Dr. A. M. Dekant-Hübner MbA Generaldirektorin und ärztliche Direktorin des REHA Center Luxembourg. Die Referenzgeber und weitere stehen für mündliche Referenzen gerne zur Verfügung. Auf Nachfrage erhalten Sie die Kontaktdaten. Auf Linkedin finden Sie weitere “Endorsements”.

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