Schreuder Consulting
Top Coach Peter Schreuder

Coaching, Sparring

Ausgezeichnetes Coaching und Sparring Effizient, effektiv, ergebnisorientiert, systemisch und ganzheitlich „Fokussiert auf Ihren Erfolg, wertschätzend und mit dem Blick fürs Ganze”

Führung, Management und Leadership

Pragmatische und individuelle Führungskräfteentwicklung - Leadership und Management „Persönlichkeit und nicht die Position prägt die Meinung und Haltung anderer.”

Organisationsentwicklung, Consulting, Changemanagement

Teamentwicklung und Gruppencoaching Transformativ, Sensibel, kontextorientiert und auf Ergebnisse fokussiert „Leidenschaftlich und konsequent mit der Konzentration auf das wirklich Wichtige.”

Mediation / Konfliktklärung

Gelasssen, authentisch und ergebnisorientiert aus dem Konflikt heraus „Gemeinsam Blockaden auflösen, Perspektiven gewinnen und Zukunft meistern.“

Karriereberatung, Outplacement

Individuell, ganzheitlich und ihre Ziele im Fokus. Damit Sie souverän Ihren (Karriere-) Weg (wieder) finden. „Erfolg beginnt mit innerer Überzeugung und klaren Zielen.“
Hierfür stehe ich: Wertschätzung, Respekt, Integrität, Loyalität und Achtsamkeit
Peter Schreuder
Mein Motto: „Nur wer liebt, was er tut, erreicht Topleistungen.“
Peter Schreuderzertifizierter Coach, Facilitator und Mediator
Schreuder Consulting - Peter Schreuder - Hermann-Schumacher-Str. 1A, 47804 Krefeld - +49 2151 7638438 - info@schreuder.consulting
Top Coach Peter Schreuder

Meine Leistungsexpertise Coaching / Sparring

Persönlichkeitsentwicklung, Ausstrahlung sowie Umgang mit Veränderungen Führung / Leadership - Leistungssteigerung - Onboarding - Transformationscoaching - Rollenwechsel - Selbstwertgefühl / Selbstvertrauen steigern - Umgang mit Veränderungen - Resilienz erhöhen - Visionen und Strategien entwickeln sowie Ziele klären - eigene Ressourcen erkennen und aktivieren - Umgang mit Blockaden - schwierige Mitarbeiter führen - Transitioncoaching, neue Herausforderungen meistern Karriere - Beratung für Privatpersonen Stimmt die Richtung noch, die Sie auf Ihrem Berufsweg eingeschlagen haben? Steht ein Wechsel oder eine Weiterqualifizierung für Sie an? Macht das, was Sie tun, noch Sinn für Sie? Karriere - Beratung für Unternehmen - Outplacement und Trennungsprozesse Möchten Sie Mitarbeiter fördern und die richtige Person mit den wichtigen Aufgaben betreuen? Möchten Sie Trennungsprozesse fair und so optimal wie möglich gestalten? High Performance durch Einzel- und Gruppen-Coaching Führung mit natürlicher Ausstrahlung - erfolgreich Präsentieren - empathische Kommunikation - Work-Life-Balance - Konfliktmanagement Erfolgreich durch Krisen - Coaching bei akuten Lebenskrisen wie: Karriereknick - Jobverlust - Outplacement - Konflikte - Mobbing - Burnout - Ängste - Stress -Trennungssituationen
Sie möchten sich verbessern, oder Veränderungen und Entwicklungen konstruktiv angehen und weiterkommen? Erfolgreich durch ergebnisorientiertes und ganzheitliches Coaching.

Business Sparring - Begleitung für Erfolgreiche

Sie stehen oben und benötigen einen unabhängigen Gesprächs- und Sparringspartner?

Mein offenes und professionelles Feedback sowie meine Fragen und Impulse geben Ihnen einen frischen Blick auf Ihre aktuelle Situation. Nutzen Sie die kreative Energie eines professionellen, vertrauenvollen Dialoges für Ihren Erfolg!
Prüfer und Zertifizierer
Schreuder Consulting
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Coaching - Wenn es noch besser werden soll!

Organisationen funktionieren aufgrund der Interaktion zwischen Menschen und Prozessen. Transformation gelingt nur durch eine ganzheitliche Betrachtung. Aktuelle und latente Konflikte sowie historisch gewachsene Abläufe, die häufig aus Gewohnheit weder hinterfragt noch verändert werden, bremsen dabei Organisationen häufig aus. Ich lege besonderen Wert auf transparente Vorgehensweisen sowohl in der Analyse und gemeinsamen Diagnose, beziehe alle Stakeholder ein, um die Akzeptanz für die notwendigen Veränderungen zu erreichen und schnell messbare Ergebnisse zu erzielen, wie z.B.: optimale Prozessabläufe, Senkung von Krankenständen, weniger Reklamationen etc.. Analyse und Optimierung von Arbeitsabläufen und Prozessen Teamentwicklung & Teamcoaching zur Verbesserung des Arbeitsklimas Unterstützung der Selbstwahrnehmung der Organisation oder einzelner Abteilungen durch Organisations-, Abteilungs- oder Team-Supervision (u.a. mit Big Five Reflector 360° der PI Company, Interviews und Workshops) Wir begleiten Ihre Transformationsprozesse systemisch, ganzheitlich, kontext- sowie teilnehmerorientiert und immer lösungs- und ergebnisfokussiert. Beispiele für Workshops, Team- und Gruppencoaching: Konfliktmanagement - Konflikt als Chance Workshop für 6-12 Teilnehmer Umgang mit Trennungen, Trennungsmanagement Trennungen vorbereiten, Trennungsgespräche durchführen, Umgang mit typischen Reaktionen Workshop für Führungskräfte und Personaler, HR-Manager, HR-Referenten max. 15 Teilnehmer Optimale Besprechungen - Lekgotla, die erfolgreiche afrikanische Methode um „Palaver“ zu vermeiden und Konsens zu generieren? Workshop-Tag, max. 14 Teilnehmer Resilienz steigern - Burnouteintritt verhindern - Umgang mit Stress gemeinsam mit Dr. phil. Dipl. Psych. Regina Brinkmann-Göbel Eigene Ziele erreichen und eigenen Ressourcen optimal nutzen zu können, dabei authentisch zu bleiben und Burnout vermeiden zu lernen sind die Ziele dieser Intensivmaßnahme. Wir bieten konkrete und effiziente sowie praxisnahe Maßnahmen! Wissenschaftlich fundiert, erarbeiten wir mit Ihnen zusammen ihr persönliches Präventionsprogramm. Supervision für Coaches, Berater und Mediatoren Einzel-Supervision und für Kleingruppen. Professionelle Reflexion vertieft und erweitert Ihre Professionalität. Hier arbeitet ein Coach/Mediator/Berater an seinen beruflichen und persönlichen Fragen. In der Gruppen- oder Fallsupervision treffen sich Coaches/Mediatoren um sich kollegial über ihre Probleme auszutauschen sowie um den Umgang mit bestimmten Klienten/Mandanten zu besprechen. Ziele sind die persönliche Abgrenzung und Entlastung und Verbesserung des eigenen Coachingprozesses. 2-3 Stunden, Kleingruppe

Organisationsentwicklung und Personalentwicklung

Beratung und Begleitung von Veränderungen, Transformationsprozessen

Formate: Workshops, Team- und Gruppencoaching, Supervision

Schreuder Consulting
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Selbstverantwortung und Wahlfreiheit, positiver Umgang mit Konflikten und Problemen sowie Innovationsstreben in Verbindung mit Kooperation macht die erfolgreiche Führungskraft aus. Das Wissen um die eigenen Stärken und Schwächen sowie die Kenntnis über das eigene Wertesystem sowie authentisches Verhalten schaffen das Vertrauen, dass aus einer guten, eine exzellente und inspirierende Führungskraft macht - eine echte Führungspersönlichkeit! Führungs- und Gesprächstechniken sind natürlich wichtig im Führungsprozess, entfalten erfahrungsgemäß ihre Wirkung aber erst richtig durch Rollenklarheit und Authentizität. Andernfalls wirken diese Techniken schnell aufgesetzt und dann häufig kontraproduktiv. Jeder Teilnehmer bekommt die Chance seinen ganz persönlichen, zu ihm und seinem Kontext passenden und authentischen Führungsstil zu finden. Unsere Maßnahmen sind Unikate mit einem roten Faden, damit sich jeder Teilnehmer zu einer exzellenten Führungspersönlichkeit entwickeln kann.
Sie wollen sich und/oder Ihre Führungsmannschaft zur exzellenten Führungskräften entwickeln? Welcher Führungsstil passt eigentlich zu meinem Unternehmen? Welcher zu mir? Forcieren Sie Ihren Weg zur exzellenten Führungskraft durch zielgerichtetes Einzelcoaching und/oder ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitern diesen Weg durch ein Gruppencoaching. Entdecken Sie Ihre Möglichkeiten, aktivieren Sie Ihre Ressourcen, erweitern und verändern Sie alte Denk-, Gefühls- und Handlungsmuster. Wer sich mit innerer Kraft, statt äußerer Macht, durchsetzt, wird gewertschätzt, respektiert und erzielt leichter Erfolge.

Leadership und Führung

„Wenn Du Menschen führen willst, musst Du hinter Ihnen stehen“ Lao-Tse
Auffallend anders - überraschend besser

Formate: Workshops, Einzel- und Gruppencoaching

Führung mit natürlicher Ausstrahlung - von gut zu exzellent Intensives Einzel und Gruppen-Coaching, Dauer nach Absprache und Bedarf Authentisch zum Erfolg Leadership - Workshop/Gruppen-Coaching, 2 Tage kompakt oder modular 4 x 4 Stunden über 4-8 Wochen
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Sie stehen in einem Konflikt oder haben Schwierigkeiten mit Geschäftspartnern, Kollegen und/oder Mitarbeitern konstruktive Lösungen zu finden? Mediation und Konfliktcoaching sind erfolgreiche und validierte Verfahren zur Lösung von konfliktbehafteten Problemen. Konfliktcoaching bei Mobbing, Bossing Coaching zum Umgang mit “schwierigen” Mitarbeitern, Vorgesetzten oder Kollegen Erarbeitung neuer, individueller Handlungsoptionen, um das Konfliktsystem indirekt zum Positiven beeinflussen. Ziele der Mediation / Konfliktcoaching Lösungen zum allseitigen Nutzen entwickeln, den Konflikt so zu lösen, dass die Beteiligten auch in Zukunft sich noch in die Augen schauen können. Vermeidung teurer und langwieriger Gerichtsverfahren. In der Mediation gibt es keinen Richter, keine Behörde oder eine andere Autorität, die sich mit ungewissem Ausgang einmischt. Den Beteiligten wird keine Entscheidung diktiert, sondern die Konfliktpartner finden die Lösung, welche speziell auf ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist. Sie bewältigen damit die Vergangenheit und was noch wichtiger ist, sie gestalten die Zukunft. In der Mediation bleiben Sie und ihr Streitpartner sich nicht selbst überlassen. Sie treffen sich in einem geschützten Raum und begegnen sich nach ganz bestimmten Regeln. Sie lösen ihren Konflikt in den Bahnen eines definierten Verfahrens, das nach aller Erfahrung in ca. 80% aller Fälle erfolgreich endet. Mediationsverfahren sparen in der Regel Geld, Zeit und Nerven. Darüber hinaus stärkt das Mediationsverfahren die Kompetenz des Einzelnen Konflikte in Zukunft, und damit nachhaltig, selber besser lösen zu können.
Arbeits- und Wirtschaftsmediation - Beispielthemen Konflikte innerhalb von Unternehmen und Verbänden, u.a. Team- und Gruppenkonflikte, abteilungs- und bereichsübergreifende Konflikte, Führungskraft vs.Mitarbeiter, Kollegen vs. Kollegen, Betriebsrat vs. Arbeitgeber, Arbeitgeber vs. Arbeitnehmer Konflikte unter Geschäftspartnern, Gesellschaftern, Geschäftsführern etc. Uneinigkeiten zwischen Unternehmen - Kunden-Lieferanten Beziehungen Konflikte in Aus- und Weiterbildungsverhältnissen Merger und Akquisition, Nachfolgeregelung in Familienunternehmen, Konflikten bei Konkurs- und Insolvenzverfahren

Mediation in Unternehmen und Konfliktlösung

Mitglied der
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Unsere Mission bei P4 Career Consultants ist es, Führungskräfte darin zu unterstützen, authentisch, erfolgreich und souverän zu sein. Leidenschaftlich in der Umsetzung, jahrzehntelang erfahren in Beratung und Management, exzellent vernetzt, tief verwurzelt in den Märkten und maßgeschneidert im Prozess der Beratung – diese Stärken haben uns bei P4 zusammengeführt. Es fasziniert uns, Führungskräfte mit ihren Werten nachhaltig mit der Kultur eines Unternehmens zu verbinden und Mehrwerte zu generieren. Gemeinsam mit ihnen blicken wir über den Tellerrand hinaus, erkennen frühzeitig künftige Entwicklungen und gestalten miteinander Lösungen. Nur der Erfolg unserer Klienten ist unser Erfolg Mit vier Niederlassungen und sieben Beratungsbüros finden Sie P4 Career Consultants, wo Sie uns brauchen – bundesweit. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

Outplacement / Karriereberatung

P4 Career Consultants

Düsseldorf, Frankfurt am Main Heike Cohausz-Voss, Jochen Gabrisch und Peter Schreuder Schumannstraße 97, 40237 Düsseldorf Tel +49 (211) 68781290 Mobil +49 (171) 7811697 schreuder@p4career.de Hamburg, Berlin, Hannover Thomas Wüllner Rathausstraße 13, 20095 Hamburg Tel +49 (40) 89009860 Mobil +49 (163) 5505959 wuellner@p4career.de München, Stuttgart, Nürnberg Frank Vernauer, Renee Bieri Ludwigstraße 8, 80539 München Tel +49 (89) 206021555 Mobil +49 (151) 54898489 vernauer@p4career.de Münster, Bremen, Dortmund Klaus Bongardt Warendorfer Straße 157, 48145 Münster Tel +49 (251) 97448369 Mobil +49 (178) 8185781 bongardt@p4career.de
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Partner von

Schreuder Consulting - Peter Schreuder - Hermann-Schumacher-Str. 1A, 47804 Krefeld - +49 2151 7638438 - info@schreuder.consulting
Peter Schreuder, Jahrgang 1956, mehr als 30 Jahre Erfahrung als Mitarbeiter, Führungskraft und Manager in Industrie- und Wirtschaftsunternehmen seit 2006 erfolgreich als Coach, Workshopleiter, Consultant, Dozent und Mediator. Meine Philosophie: Meine positive Grundhaltung und Leistungsorientierung ohne Verbissenheit, erleichtert es Chancen zu erkennen. Dadurch können zügig kreative, pragmatische und effiziente Lösungen entwickelt werden. Dabei zeichnen mich ein würdevoller, vertrauensvoller, wertschätzender und respektvoller Umgang, gepaart mit Kompetenz, Offenheit und Humor aus. Ich glaube, das Kooperation basierend auf Wertschätzung und Respekt bei allen Beteiligten eine hohe intrinsische Motivation erzeugt und erfolgreiche, tragfähige Lösungen und Ergebnisse ermöglicht.

Erfahrungen und Lernbiographie

zertifizierter Coach (Trigon Entwicklungsberatung, Wien, Salzburg Österreich, DBVC und ACC anerkannt; Prüfung u. zert. 2006) Trainer- und Facilitatorausbildung (Worldsview Consulting Johannesburg, Südafrika und London, UK; 2012 und 2013) zertifizierter Familien- und Wirtschaftsmediator (KAKM), 2007 - 2019 Lehrauftrag der Philosophischen Fakultät im Bereich Germanistik - Mündlichkeit, seit 2005 bis heute Veranstalter der Sprechkontakte, Heinrich-Heine-Universität, Düsseldorf 2010 - 2018 Lehr- und Mentor-Coach im Ausbildungsprogramm der Trigon Entwicklungsberatung (Wien, Graz - Anerkannt von DBVC und ACC) seit 2009 Prüfer zur Zertifizierung von Coaches nach ICA (International Coaching Association) zertifiziert u.a. für Analyse-Tools wie z.B. der Reflector Big Five Personality (PI Company) Manager Training and Development, Leadership, Coaching und Kommunikation Henkel AG und Co. KGaA, Düsseldorf Chemikant, wissenschaftl. Mitarbeiter, Verfahrenstechnische Entwicklung, Henkel & Cie Ausbilder und Fortbildungsreferent für chemische Technik, Chemie und Qualitätsmanagement Henkel AG und Co. KGaA, Düsseldorf Dozent und Prüfer der IHK Düsseldorf für Industriemeister - Prozesse, Organisationslehre, Kommunikation und Betriebswirtschaft Inhouse Trainer, Moderator Einführung von Total Quality Management, Team- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen, Prozessoptimierungen in Produktions- und Dienstleistungsabteilungen, Henkel AG und Co. KGaA, Düsseldorf Train the Trainer für Dozenten des College of Technology in Riad (Saudi-Arabien) im Auftrag der CETEC für die GIZ (Deutsche Gesellschaft für internationale Zusammenarbeit GmbH heute GTZ)

Aus- und Weiterbildungen (Auszug

Universitäten Dortmund und Stuttgart chemische Verfahrens- und Prozesstechnik (Prozessanalyse und -optimierung) Transaktionsanalyse, NLP, Dialektik, Gewaltfreie Kommunikation u.v.m. Nebenberufliches Grundstudium (2 Jahre) der Betriebswirtschaftslehre an der Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie, Düsseldorf. Leadership an der International Business School IESE in Barcelona einjährige zertifizierte Coaching-Ausbildung bei Werner Vogelauer, Trigon Entwicklungsberatung, Wien, Graz Österreich - ÖCERT) Curricula der Energetischen Psychologie und hypnosystemischen Kommunikation, Intakkt, Psychologisches Fortbildungsinstitut und Milton Erickson Gesellschaft, zertifizierter Famlien- und Wirtschaftsmediator (KAKM)

Mein Profil und meine Philosophie

Schreuder Consulting
Schreuder Consulting - Peter Schreuder - Hermann-Schumacher-Str. 1A, 47804 Krefeld - +49 2151 7638438 - info@schreuder.consulting
Profil und Philosophie
leitender Einkäufer eines Handelshauses Seit dem Frühjahr 2014 wurde ich in meinem Job immer wieder extremen Druck ausgesetzt. Daraus folgte, dass ich erste Anzeichen von starker Verzweiflung oder sogar Angst verspürte. Mein Selbstvertrauen war angekratzt und ich erlebte, dass etliche Kollegen um mich herum mit psychischen Problemen oder Burnout ausfielen oder zu kämpfen hatten. Schlaflose Nächte wurden immer häufiger und ich merkte, dass ich etwas unternehmen musste um die Situation in den Griff zu bekommen. Über Bekannte hatte ich von Peter Schreuder gehört, der unter Anderem auch Coaching, Mediation und Burnout Prophylaxe anbietet. Dies hörte sich für mich genau richtig an und innerhalb von ein paar Tagen hatte ich einen Termin, da meine Symptome für eine schnelles Vorgehen sprachen.  Bei unseren Gesprächen hat Herr Schreuder mir gezeigt, wie man mit einer Drucksituation umgeht und wie man Freude auch an kleinen Dingen findet. Auch, dass man Problemsituationen erst einmal akzeptieren – und nicht bekämpfen sollte – war für mich ein neuer Lösungsansatz. Positives Denken sollte in den Vordergrund rücken. Durch sein Coaching habe ich zu meinem Selbstbewusstsein zurückgefunden und meine Stärken wiedergefunden.  Herr Schreuder erarbeitete mit mir Stressbewältigungshilfen, die aus einer neuen Denkausrichtung und pragmatischen Alltagshilfen bestehen. Diese haben mich nicht nur überzeugt, sondern auch extrem geholfen.    Nach nur 8 Stunden fühlte ich mich stark genug, den Alltag wieder zu bewältigen. Aber ich weiß auch, dass ich Herrn Schreuder jederzeit kontaktieren kann und von ihm weitere Unterstützung bekommen würde. Ich bin Herrn Schreuder extrem dankbar und möchte ihn wärmstens empfehlen. Er hat mir das Licht am Ende des dunklen Tunnels gezeigt und das hat mir sehr geholfen. L.v.B. Krefeld "Sehr geehrter Herr Schreuder, ich möchte die Gelegenheit ergreifen, mich herzlich für Ihr außerordentliches Engagement in unseren Sitzungen bei P4 Career in Düsseldorf zu bedanken und zu betonen, wie sehr ich Sie schätze. Da ich mich beruflich verändern möchte, haben Sie mich in allen anstehenden Fragen von September bis Dezember 2013 hervorragend beraten. Sie bearbeiteten wirklich jede meiner Fragestellungen mit Geduld und lösten jedes Problem von mir. Ihre Karriereberatung und Ihr Coaching sind durch Ihr Fachwissen außergewöhnlich gut, sicher auch durch Ihre langjährige Tätigkeit als Manager Training mit breitem Erfahrungsschatz. Hervorheben möchte ich besonders folgende Eigenschaften und Fähigkeiten von Ihnen: Sie sind authentisch, glaubwürdig und zuverlässig. Sie besitzen ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine sehr gute Menschenkenntnis. Sie sind eine prägende Persönlichkeit für mich, ein sehr guter Karriereberater und Coach und haben mich auch persönlich weiter gebracht. Darüber hinaus hat mir die Arbeit mit Ihnen, trotz der Anstrengung für mich, sehr, sehr viel Spaß gemacht und war hoch interessant. Gerne stehe ich auch für eine mündliche Referenz zur Verfügung. Mit herzlichem Dank und Gruß, Ihre Dr. A. M. Dekant-Hübner MbA Generaldirektorin und ärztliche Direktorin des REHA Center Luxembourg. Die Referenzgeber und weitere stehen für mündliche Referenzen gerne zur Verfügung. Auf Nachfrage erhalten Sie die Kontaktdaten. Auf Linkedin finden Sie weitere “Endorsements”.

Referenzen

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Schreuder Consulting Peter Schreuder Hermann-Schumacher-Straße 1A 47804 Krefeld Telefon: +49 2151 76 38 43 8 E-Mail: peter@schreuder.consulting Internet: www.schreuder.consulting

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Kontakt und Impressum

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Websitebetreiber: 1&1 IONOS SE, Elgendorfer Str. 57, 56410 Montabaur
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Die Rechtmäßigkeit der bis zum Widerruf erfolgten Datenverarbeitung bleibt vom Widerruf unberührt. Beschwerderecht bei der zuständigen Aufsichtsbehörde Im Falle datenschutzrechtlicher Verstöße steht dem Betroffenen ein Beschwerderecht bei der zuständigen Aufsichtsbehörde zu. Zuständige Aufsichtsbehörde in datenschutzrechtlichen Fragen ist der Landesdatenschutzbeauftragte des Bundeslandes, in dem unser Unternehmen seinen Sitz hat. Eine Liste der Datenschutzbeauftragten sowie deren Kontaktdaten können folgendem Link entnommen werden: https://www.bfdi.bund.de/DE/Infothek/Anschriften_Links/anschriften_links-node.html. Recht auf Datenübertragbarkeit Sie haben das Recht, Daten, die wir auf Grundlage Ihrer Einwilligung oder in Erfüllung eines Vertrags automatisiert verarbeiten, an sich oder an einen Dritten in einem gängigen, maschinenlesbaren Format aushändigen zu lassen. 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Mehr Informationen zum Umgang mit Nutzerdaten bei Google Analytics finden Sie in der Datenschutzerklärung von Google: https://support.google.com/analytics/answer/6004245?hl=de. Auftragsdatenverarbeitung Wir haben mit Google einen Vertrag zur Auftragsdatenverarbeitung abgeschlossen und setzen die strengen Vorgaben der deutschen Datenschutzbehörden bei der Nutzung von Google Analytics vollständig um. Demografische Merkmale bei Google Analytics Diese Website nutzt die Funktion “demografische Merkmale” von Google Analytics. Dadurch können Berichte erstellt werden, die Aussagen zu Alter, Geschlecht und Interessen der Seitenbesucher enthalten. Diese Daten stammen aus interessenbezogener Werbung von Google sowie aus Besucherdaten von Drittanbietern. Diese Daten können keiner bestimmten Person zugeordnet werden. Sie können diese Funktion jederzeit über die Anzeigeneinstellungen in Ihrem Google-Konto deaktivieren oder die Erfassung Ihrer Daten durch Google Analytics wie im Punkt “Widerspruch gegen Datenerfassung” dargestellt generell untersagen. Google AdWords und Google Conversion-Tracking Diese Website verwendet Google AdWords. AdWords ist ein Online-Werbeprogramm der Google Inc., 1600 Amphitheatre Parkway, Mountain View, CA 94043, United States (“Google”). Im Rahmen von Google AdWords nutzen wir das so genannte Conversion-Tracking. Wenn Sie auf eine von Google geschaltete Anzeige klicken wird ein Cookie für das Conversion- Tracking gesetzt. Bei Cookies handelt es sich um kleine Textdateien, die der Internet-Browser auf dem Computer des Nutzers ablegt. Diese Cookies verlieren nach 30 Tagen ihre Gültigkeit und dienen nicht der persönlichen Identifizierung der Nutzer. Besucht der Nutzer bestimmte Seiten dieser Website und das Cookie ist noch nicht abgelaufen, können Google und wir erkennen, dass der Nutzer auf die Anzeige geklickt hat und zu dieser Seite weitergeleitet wurde. Jeder Google AdWords-Kunde erhält ein anderes Cookie. Die Cookies können nicht über die Websites von AdWords-Kunden nachverfolgt werden. Die mithilfe des Conversion-Cookies eingeholten Informationen dienen dazu, Conversion-Statistiken für AdWords-Kunden zu erstellen, die sich für Conversion-Tracking entschieden haben. Die Kunden erfahren die Gesamtanzahl der Nutzer, die auf ihre Anzeige geklickt haben und zu einer mit einem Conversion-Tracking-Tag versehenen Seite weitergeleitet wurden. Sie erhalten jedoch keine Informationen, mit denen sich Nutzer persönlich identifizieren lassen. 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