Leistung 01 — Executive Coaching

Klarheit gewinnen.
Wirksam führen.

Individuelles Executive Coaching für Geschäftsführer, Bereichsleiter, Senior Manager – und für alle, die Verantwortung tragen und klarer, kraftvoller und wirkungsvoller führen wollen.

Kostenloses Erstgespräch buchen
Für wen

Coaching für
Führungspersönlichkeiten

Geschäftsführer & GF Bereichsleiter Senior Manager Vorstände Unternehmer HR-Leitungen

Coaching ist kein Zeichen von Schwäche – es ist der klügste Schritt, den eine Führungspersönlichkeit tun kann. Wer an der Spitze steht, hat selten einen Gesprächspartner, der wirklich neutral ist, keine eigene Agenda verfolgt und gleichzeitig die Realität von Führung kennt.

Genau das biete ich. Mein Ansatz ist ganzheitlich-systemisch: Ich betrachte Sie im Kontext Ihrer Organisation, Ihrer Biografie und Ihrer Ziele – und entwickle mit Ihnen Lösungen, die tatsächlich zu Ihnen passen.

Was Sie konkret gewinnen

In 6–10 Sitzungen gewinnen Sie Klarheit über Prioritäten, stärken Ihre Führungswirkung und treffen Entscheidungen wieder mit Überzeugung – auch in komplexen Situationen.

Typische Themen

Was Klienten
zu mir bringen

Führungsrolle neu gestalten

Neue Position, neue Erwartungen: Wie etablieren Sie sich glaubwürdig und wirksam – ohne sich zu verbiegen?

Konflikte im Führungsteam

Spannungen, die Entscheidungen blockieren. Klärung der Rollen, Erwartungen und Kommunikation.

Entscheidungen unter Druck

Zu viele Prioritäten, zu wenig Zeit. Wieder Orientierung finden und handlungsfähig werden.

Burnout-Prävention

Wenn das Leistungssystem kippt. Früh erkennen, gegensteuern, nachhaltig stabilisieren.

Mein Coaching-Fundament

Die 4 P's
meines Ansatzes

Protection – SchutzVertraulicher, schützender Rahmen. Was hier besprochen wird, bleibt hier.
Process – ProzessKlare Struktur von der Zielsetzung bis zur Nachevaluation.
Permission – RaumFreiraum, Themen offen anzusprechen – auch die, die sonst niemand hört.
Potency – StärkeMethoden und Erfahrung, die wirken – keine Theorie, sondern Praxis.
Formate

Flexibel nach
Ihrer Situation

Einzelcoaching

Das klassische Executive Coaching: Vertraulich, tiefgreifend, ganz auf Sie ausgerichtet.

Teamcoaching

Für Führungsteams und Abteilungen: Klarheit über Rollen, Ziele und Zusammenarbeit.

Gruppencoaching

Für Führungskräfte auf ähnlichen Ebenen: Perspektiven erweitern, Feedbackkultur stärken.

Ablauf

Wie wir
zusammenarbeiten

01

Kostenloses Erstgespräch

30 Minuten, kostenlos. Thema, Ziel und Chemie klären – kein Druck, keine Verpflichtung.

02

Vereinbarung

Ziel, Format, Sitzungsanzahl und Rahmen werden gemeinsam definiert.

03

Arbeitsphase

6–10 Sitzungen à 90 Min. Tiefes Arbeiten, konkreter Transfer in den Führungsalltag.

04

Wirkung sichern

Abschlussreflexion und optionaler Nachcheck nach 3–6 Monaten.

Kostenloses Erstgespräch (30 Min)Kein Pitch, kein Druck. Ich höre zu und wir klären gemeinsam, ob und wie ich helfen kann.

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FOCUS Top Coach 2016
FOCUS Magazin
Top Coach 2016
Führungskräfte Coaching
„Durch sein Coaching habe ich zu meinem Selbstbewusstsein zurückgefunden und meine Stärken wiederentdeckt."
L.v.B., leitender Einkäufer, Krefeld

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